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第393章 很有兴趣（第2页）

那就要看调查，然后老板有“任性权”，讲白了就是张浩南说可以，那就可以。

所以工龄不足的员工，但凡有小孩的，都挺卖力，严格执行几个重要规定。

基本上就是黄赌毒以及打架斗殴。

这是红线，尽管“沙城食品”响应政府号召，是会定期做个“军事训练”，但不代表“沙城食品”或者“大桥食品”的员工就要拉出去跟人火并。

员工之间的矛盾，班组长如果调解不好，工资不扣，但奖金要扣。

所以只要升职班组长，就要跟着学管理，会有吕卫东这样的顶级大牛一季度开一次班，张浩南是要给吕卫东额外授课费的。

张浩南为了躺着享受，什么公司战略都是下放到生产一线，一线职工是清楚知道手头这批货是给谁加工，又要卖到哪里，几个批次，每个批次多少。

连“紫金科技”也是如此，一线打螺丝的工人，也都知道为什么会定年产一百万辆的傻鸟目标，因为大老板在发癫。

不管是正经还是不正经的决策，一线工人都是知道在干嘛，归属感强烈，管理上其实也挺轻松，就是对车间主任、班组长等等一线管理要求很高，需要不断学习。

也正因为需要不断学习，原本停止学习的人，再次发现了学习的重要性，不是模糊的明白，而是实际工作不得不明白。

这也让他们进一步想要把小孩接过来，而想要接过来，就又得让张浩南这个大老板满意。

因为工龄不够三年，只有大老板有“任性权”，连副总丁永都没有，丁总是个有条理的老好人，他才不会拍脑袋凭感觉做事。

之前谢宝兰想要把自己弟弟弄来沙城上学，求的是赵飞燕，但被张浩南否决了。

那时候张浩南还信不过谢宝兰，别说谢宝兰，就是仲晓慧这个婶娘，他都信不过。

现在自然是大不相同，也算是尽心尽力、矜矜业业，谢宝兰做事还没出过岔子，也确实守口如瓶，没有老板家宅的事情传扬出去，那就值得让张浩南动用“任性权”。

谢宝兰的弟弟可以来沙城混个暑期班，自然也可以来沙城读书。

随着“沙城食品”的被动扩张，原五家埭幼儿园的规模已经不够用了，哪怕这个幼儿园已经是事实上的沙城最大幼儿园。

今年暑期在解决员工子女就学问题上，最大的动作就是开分校，设置在了“大桥食品”旁边，因为自带警务室，算是给学校安全加了双保险。

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张浩南在福利项目上的投入，也直接导致了基层员工如果不是跟他一样中彩票，否则为了孩子，在工作中都会保持克制不跟工友起冲突。

“威逼利诱”大法，也算是永不过时了。

而张浩南的行为，也算是给市教育局今年的工作增加新的亮点，谋求进步的教育局，已经基本敲定了“五家埭农机培训中心”升级成正式的中等专科院校，只是学校名还没有定，并且又因为农机培训中心本身还有盈利项目，项目剥离也需要过程。

此事魏刚也是全程盯着，他谋求大学落户沙城这一点不假，但不代表他只盯着大学。

大多数地区的中等专科没落跟时代有关，大势不可逆，但局部地区逆势而起，也并不是说不行。

全看行业类目。

倘使是封闭系统，比如铁路，比如电力，比如烟草，这些一样还是基层劳动力的重要补充。

但在全面市场竞争中，就难免力不从心。