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第3702章: 缺人才但不缺人（第1页）

接下来，苏启花了十多分钟快速的跟宋祖德讲了一遍。

宋祖德听后松了一口气，但心里又更加的慌乱。

松了一口气的是孟总他们是高升了，并不是自己抢走了他的职位。

这是好事情，东南亚总部公司的设定，按照大启哥的说法，这肯定是一个巨无霸的存在。

而且也非常的巧妙。

泰勒忙前忙后的从这边弄了这么多，结果最后被苏启给摘走了果实。

没有泰勒这么来一出戏，苏启没法吞并这边的大部分良性资产。

更加没法组建巨无霸。

当然了，敢在东南亚这边弄出这么大的动静，这真不是有钱就一定能够办到的。

需要天时地利人和。

天时，东南亚现在这边百废待兴，很多企业资金流枯竭，迫切需要大笔资金注入重新换发出来活力。

苏启有钱，可以直接杀进来。

地利，这就是苏启个人在这个地区的影响力，他打通了这边很多的顶层关系。

这些关系将是他牢不可破的手段，如果换做是别人，这些国家政府肯定会忌惮这么一个巨无霸的存在。

我经济的咽喉被你给掌控了，一旦你那天翻脸，我怎么生存

所以，苏启占据了地利。

至于人和，那就是苏启在这边有孟总他们团队。

这个团队在马六甲海峡已经足够证明了他们的本事。

都说隔行如隔山，但这话只是相对于一些中低层管理以及普通员工而言。

超大公司的管理层，他们只需要学会怎么用人，怎么管理人，怎么把握好方向就行。

所以孟总他们完全没有问题。

孟总也是管理过数千人的顶级人才，驾驭这家巨无霸公司也不用担心。

他担心的，无非就是自己本身能力罢了。

不是他自卑，而是他确实太年轻，成长也不过这一两年之间的事情。

一两年之内就从一个餐厅服务员，变成一个驾驭一两千人的公司，这任何一个人听起来都觉得太夸张。

在任何一个公司也绝对不可能存在。