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随着秦川口中一个个的词冒出来,安晓等人呼吸都急促了起来,这个时候大家才感受到公司上市的,带来的改变。
不光光是一个有限责任公司到股份有限公司的名称上的变化,还有更多的人事上的变化,财务上的变化。
秦川对于公司未来的规划,很有想法的,也想了很多的,不是说单纯的说只是简单的一个上市两个字,股改两个字能够概括的。
“另外P4这个级别呢,还要包括到财会人员里边,这个也是属于专业性比较强的人员,定级的话,工资一定要高一点的。”
秦川看着众人缓缓的说道,公平只是相对公平的,只是在制度上公平的,而秦川也不可能说搞大锅饭那一套的,像是这些法务啊,财会人员,人家是专业的。
拥有这个技能,也是因为付出了很多学来的,人家付出了,就要有收获的,不可能说把人家当成了普通的员工来看待的。
去工厂干活,你什么都不会都可以的,什么毕业也可以的,但是想要在法务部混,或者说在财务那边混,就不是说你没有文化可以的。
所以这待遇上也要给人家定的高一点的。
“接下来呢,就是P5这个级别了,这个级别呢,就是车间的主任这一级别和分厂的各个部门,比如说后勤、人事等等科室负责人的级别的。
而到了P6呢,就是分厂的副厂长,公司总部这边的各个运营部门的副手,这一级别呢,都定义为P6,当然了,这些职级呢,一些技术人员啊,一些人才之类的,也可以给人家这个待遇的。
只要是值这个级别呢,就应该给。
接下来就是P7了,这个级别呢,不管谁外来的都不可能直接拿到这个级别,这个级别就是,各分厂的厂长,保安保部门、后勤部门等定义为P7级别……总厂的厂长呢,和总部公司的财务总监、人事总监、行政总监等等重要的几个部门视为同级别的岗位,定义是P8.”
秦川说着,众人第一次对于各厂厂长这个级别有了一个清晰的认知。
其实自从有了两个分厂以后,分厂厂长这个位置,就有些模糊的,最起码在公司内部的定位来说有些模糊的。
原来的时候呢,就一个厂子,那不用说,秦川就是厂长的,厂长说了算,徐挣钱是副厂长的。
副厂长是排位第二的。
但是收购了并州电子厂以后,就不一样了,并州电子厂成为了总厂,还有原来的叶子电子厂,成分了分厂。
这个时候呢,秦川成了总经理了,徐正强和刘庆军两人一开始是副厂长,一个负责日常呢,一个负责技术生产。
后来补上了一个安晓呢,也是副总了。
但是这个总厂厂长的位置呢有些特殊的,你说他和分厂的厂长一样级别啊,这总厂和分厂的体量完全不是一回事的。
那就算是总厂的厂长位置比分厂重要一点的,压着分厂,毕竟人数在哪里呢。
但是等到两个新的分厂运营以后,分厂了总厂,一分厂,二分厂,三分厂以后,这总厂的人数也不占据优势了,因为两个新的分厂的人数都不少的,人家人数不少,凭什么你级别比人家高啊。
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