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第四九二章 辞呈（第1页）

换届这个事在后世是个很正常的事情，但是在古代，这却是个很不正常的举动。

虽说古代的体制跟现代体制没什么区别，因为两者都是铁饭碗，只要进入了体制，这辈子都是体制内的人，就算不担任要职，只要级别在，就一直享受这个待遇。

但是两者还是有一定的差别，比如说关于职位的调动。

一个人长时间的待在同一个位置，这对于统治者，对于百姓来说，未必是一件好事。

固然，那些忧国忧民的好官是有不少，可官声若是好，到了哪里都是好，李元吉并不会因为换届这事就让他们做了冷板凳，相反，这些人爬的位置越高，对江山，对百姓的好处就越大。

岁月是把杀猪刀，他能将人的面孔变的皱纹不断，同样也能将一个人的内心给变的乱七八糟。

换届，说的更直白一些，就是给所有官员提供一个动力，一个前进的动力。

不管最终是否可以成功，起码他们有机会走上去。

同时也给那些当权者的头顶上放了一把刀，你不努力，就会有别人来替代你，而坐在这个位置上，最长也不过是五年，若是官声不好，甚至五年都做不到。

最近一些时日，李元吉也同样在为换届的事情操劳着。

不是不放心，而是这是大唐，甚至历史上第一次大规模的换届，所涉及的官员调动等问题，是全方位的，搞不好的话，甚至有可能影响到大唐的正常秩序。

而后世有后世的方法，即不同级别，不同时间进行换届，尽可能的将时间给错开，避免发生类似的情况。

李元吉也是这么想的，同时也是这么做的。

换届应当是自上往下的换，而李元吉自己制定的计划则是，明年正旦过后，先从朝廷开始，四月份更换各州都督、刺史等官员，八月份更换各县县令等。

就是讲整个换届换为三个部分，朝廷，都督级别，县令级别，三个部分中间间隔四个月，用一年的时间去完成整个换届，而这样做的话，则可以尽可能的缩短换届所带来的影响时间。

当然，这只是流程上的规定，事实上换届的话，现在开始其实就已经有些晚了。

所以李元吉一直在催促，催促监事台那边拿出更准确的方案。

至于这事为什么是监事台来办，而不是吏部？

很简单，监事台对下面的情况最为了解，资料也最为全面，李元吉只是提出了一个要求，监事台则根据这个要求，将符合所有条件的人选以及资料单独罗列出来，之后在交给吏部去选任。

而监事台目前的人手已经有三千余人，规模甚是庞大，而且大多数都是低级别的官员，在资料方面，自然会公平公正的处理。

“什么？弘慎提出了辞呈？”正考虑着换届的事情具体该怎么操作才最妥当的李元吉，忽然间接到了张公瑾的辞呈，心中不由一惊。

“是的，刚才弘慎找到了臣，递交了这份辞呈。”萧瑀手拿着张公瑾的辞呈，宋忠则很有眼色的上前接过，然后在李元吉面前摊开。

规矩就是规矩，除了吏部尚书以外，所有官员，要想递交辞呈，都必须要经过吏部。

吏部会先进性审核，若是同意，则递交皇帝审批。

区别还是跟官员身份等级一样，正五品以下的官员，递交辞呈之后回去等着就行，皇帝批不批，后续吏部会去通知。