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第12章 杜长龙败北（第2页）

这个地方比较有特色的是，所有房间都是餐厅、洗浴、住宿于一体的。

一栋栋联体小别墅，既有档次，又很私密。

在这样的地方，玩儿的就是一条龙。

至于所谓的一条龙到底是什么，秦志远就不清楚了。

“你小子怎么这么清楚？”

秦志远瞪大了眼睛，“你，你不会是跟踪蔡书记了吧？”

“我他么的有病呀跟踪他？”

钱亮想了想，跟秦志远说了个自己的小秘密。

原来他有个亲戚在度假村做采购，他就经常往里面送点蔬菜、鸡鸭蛋之类。

那天，他下了班后去送货，到了度假村都七点多了。

那个亲戚很给面子，就给他安排了一顿饭。

吃过饭，这家伙子度假村里闲逛，才看了那么一出戏。

至于李月琴是几点离开的，离开时的模样，都是他拖了一个在那里做保安的一个兄弟，帮忙观察到的。

“切记，别出去乱说，祸从口出，无论蔡书记还是何斌，哪怕李月琴，你都惹不起，明白吗？”

钱亮知道这里面的利害，保证不往外面说。

第二天一大早，钱亮就收拾好行头，继续履行职责。

秦志远还是原来的习惯，第一个去办公室打扫卫生。

孙雅上班后，审了一遍材料，就去给宋大成交差。

回来后，她告诉秦志远，宋大成话里话外的，在询问秦志远最近一段时间的表现。

这是什么意思？

秦志远皱起了眉头。

临近中午，一个小道消息开始流传，杜长龙在跟蔡生的斗争中败下阵来。

原本，杜长龙想把蔡生运作到其他地方任职，而他接任乡党委书记。

但根据小道消息，他已经明确要去县直任一把手。

看起来这是高升，但实际上，如果没有特殊机遇，他的仕途将变得十分渺茫。

现在干部选拔的模式，越来越注重“三化”，即“年轻化、基层化、专业化”。

一般来说，想要担任更高级别领导，一般都是从这三个角度来考虑。

一是干部选拔年轻化。

二是干部选择基层化。

三是干部能力专业化。

也就是说，选拔干部，将会对干部的基层工作履历和相关任职经历，作为重要参考依据。