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第2466章 不同的声音（第1页）

“哦，他们是怎么说的？”洪恩诚十分感兴趣的看着周先群。“中组部的相关领导同志说了，中组部打算从咱们高山省提一名领导干部上来当副省长。他们希望您推荐人选。中组部的领导还说了，等过一阵子，他们将派人下来听取您的意见，然后，考察相关人选，尽早把这件事给定下来！”“嗯！”洪恩诚微微点了点头说。“这件事也是我着急想要解决的一件事儿，副省长是一个蛮重要的位置，不能空缺太长时间，必须尽快把人选挑选出来，然后，早日顺利交接工作！”“没错！中组部的领导也是这个意思！书记，关于副省长的人选，你有合适的人选了吗？”周先群问这个问题的时候，有意无意的看了钟德兴一眼！钟德兴听周先群问到这个问题，他不由的全身神经一下子绷紧。洪恩诚沉思了片刻，然后缓缓开口：“人选方面，我确实有一些考虑。不过，这是一件大事，需要慎重考虑，不能草率决定。我会在接下来的日子里，仔细评估每一位可能的候选人，确保选出最合适的人选。”“书记，您的候选人有什么标准？”周先群又问道。“标准吧，也就那些！按照标准去套，确实能够套出不少人才。但是，标准是死的，而人是活的……”洪恩诚抬头又眺望了一眼，远处的万家灯火继续说。“如果是普通干部，可能按标准去套，去提拔，这没问题。毕竟是小领导小干部，就算错了，组织部还有后备军，还有挽回的机会。但是大领导就不一样了……”“一个地方，一个部门，重要的岗位就那么一些。这些岗位出现空缺，组织挑选的时候必须十分认真和严格。因为，这样的岗位一旦挑错人，将会耽误一个地方一个部门的发展，其损失是不可估量的……”“用对人与用错人的差别是很大的！用对了人，这个人能够在岗位上发挥很大的作用，带领一个部门一个地方快速前进。”“而一旦用错了人，肯定会耽误这个部门或者地方的发展。导致这个部门或者地方落后许多，从而，影响到这个地方人民的生活水平和福祉！”这个小山丘的顶峰安装有好几盏灯，只要有人上来，路边的监测器监测到，灯便会自动开启！早在钟德兴和洪恩诚周先群等人刚才上来的时候，检测设备已经检测到他们，并且自动把灯打开！昏黄的灯光中，只见洪恩诚的脸色非常凝重！“书记，关于挑选干部，您说的非常深刻，我非常赞同！确实，组织如果挑错了人，肯定会耽误一个部门和这个地方的发展的！”周先群追随洪恩诚的目光，眺望向远方的万家灯火，十分感慨的说。“副省长是一个非常重要的职位，是副部级领导，其所起的作用非常大，非常关键，挑选这样的人选，必须谨慎又谨慎！”“那是啊！”洪恩诚表示赞同。“本来，副省长是中管干部，其人选主要由中组部决定，可是，中组部的领导同志多次给我打电话，让我推荐人选，而且，还刻意着重强调，我的意见非常关键！他们这么一说，压力就给到我身上了……”说到这里，洪恩诚不由得皱了皱眉头，脸色变得凝重起来。“书记，挑选副省长人选固然重要，但是，您刚手术结束没多久，现在不宜劳心伤神，不宜过多考虑和思虑这个问题，你务必暂且放下这个问题，先把身体养好再说！”担心洪恩诚的情绪影响到他的病情的恢复，钟德兴赶忙劝说！钟德兴的这一番话，洪恩诚听了，眼里闪过一抹感激！“小钟，你扶我一下，我们过去那边走走……”洪恩诚朝左前方的一片碧绿的草坪努努嘴。“书记，您还是坐在轮椅上，让我们推您过去吧？您刚手术结束没多久，身体虚弱，走路挺费劲的！”周先群赶紧说。“不碍事的！走路可以锻炼一下，再说了，只不过几步路而已，又没多远。太远的话，我也走不动。短短的几步路，就当锻炼一下身体吧！”洪恩诚仍然固执地要钟德兴扶他。钟德兴没办法，只好将洪恩诚从轮椅上扶起来，搀着他的右手，两人缓慢的朝左前方的草坪走过去。周先群见劝说不听，也只好跟了过去。左前方的那片草坪不太大，大概也就二十来平米。不过，地势很平坦，上面种满了碧绿的地毯草。除了草坪，这片草坪的中间还有几把石椅。三个人走到草坪中间后，洪恩诚率先坐在其中的一张石椅上。钟德兴和周先群见状，也都各自在自已附近的石椅上坐下。这里微风轻送，在炎热的夏季夜晚，能够给人带来阵阵清凉。“先群，小钟，你们俩都是当过市县党委或者政府一把手的人。就你们的从政经历，你们当党委或者政府一把手最深刻的体会是什么？”在椅子上坐下来之后，洪恩诚缓缓的问道。周先群官职比钟德兴大，钟德兴当然不会抢在前头回答，便转头看着周先群。周先群沉思了一会儿，然后缓缓开口：“书记，我当过市政府一把手，最深刻的体会就是责任重大。作为一地之长，你的每一个决策都关系到成千上万人的福祉。你必须时刻保持清醒的头脑，公正无私地为人民服务。在处理各种复杂问题时，要敢于担当，勇于创新，同时也要注重团结和协调，确保政策的顺利实施。”“小钟，你呢？你的感想和体会是什么？”周先群发言完毕，洪恩诚目光转向钟德兴。“书记，我也当过市政府一把手，至于是党委一把手，我才刚上任没多久。当市委书记的感想不是很深刻，至于当市长的感想……”钟德兴沉思了片刻继续说。“秘书长刚才所说的，我深有体会。作为政府的一把手，除了要有强烈的责任感和使命感，还要具备良好的沟通能力和协调能力。要能够倾听不同的声音，平衡各方面的利益，这样才能在复杂多变的环境中，带领团队走向正确的方向。”