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第347章 雁未迟师从何门？（第2页）

杨天起身取了支果汁递给黄莺，为他刚才的误会表示歉意。

"这还差不多！知错能改是个好BOSS，本姑娘决定原谅你啦。"

黄莺俏皮一笑，打量了一下杨天的办公室，她不知道自己未来会在哪里办公，显然不在这间办公室，应该没有多余的办公桌椅。

杨天指着董事长办公室外面的办公桌，表示这就是她未来的办公区。

"啊这么开阔一点私密性也没有，我管理的可是全公司最核心机密的文件，难道不应该在我的办公室里隔出一块供我使用"

黄莺往她的办公桌前一坐，将背囊往办公桌一塞，开始吐槽。

"你如果有料，未来我那间办公室就让你给使用，加油哦，在没有能力替我全盘掌舵公司之前，只能坐在这里办公，这是规矩，懂"

杨天嘚瑟一笑，摆起了大BOSS的架子，顺便扔了几颗诱饵。

公司的原则就是物尽其人，人尽其能。

而且杨天用人都是唯才是用！

只要黄莺有卓越的管理能力，还有一颗视公司如家的精神，他不介意做甩手掌柜，将这里委托她与夏总共同打理。

听杨天这么一说，黄莺眼前一亮。

很快又暗淡下来。

她只是一个初出茅庐的研究生，对于动漫行业完全不懂，还得跟在杨天身边好好锻炼几年，才敢觑觎身后的办公室。

"你自己去人力资源部找周芷灵，她会帮你办理好入职手续，进行入职培训，明天正式上岗，考勤从昨天记起，我会帮你签考勤的。"

杨天指了指综合办公室尽头的办公室，示意黄莺自己去处理好这些琐碎事。

"好嘞！"

黄莺抓起背囊，径直来到了人力资源部。

这时候，夏总走了过来，望着黄莺的背影问道："杨董，她是您新招的秘书"

"没错！等她明天正式上班之后，再介绍她跟大家认识。"

夏总汇报了一下宿舍楼饭堂的处理情况，并且制订监管制度，开通了总经理投诉通道，让员工共同监督饭堂，保安还有保洁的工作，以免出现类似的问题。

"很好，有空也去试吃一下，远比纸上谈兵要强一百倍，眼见为实，耳听为虚，对不对"

"对的，我未来一定注意。"

杨天不想纠结这些小事情，询问了一下最近设计进度的问题。

"我正想跟你汇报这个问题。"

夏总拿来他与F518动漫创新工业园几家小型动漫制作公司的合作意向，这里有报价和知识产权保护等约定，需要杨天审核定夺。

"我先看看，你去忙吧，看完之后我去找你。"

杨天拿着夏总递交的合作意向书，他决定稍后亲临这些公司，参观一下他们的制作进度和品质。

价格不应该是企业考量一间外包单位的优先标准，品质和速度才是关注的重点。

如果合作单位在某个元素的设计非常优秀，他不介意局部亏损请人帮忙协助设计。