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第49章 外面的野花不要采哦（第1页）

面试大厅内---

这次与马东锡一起担任面试官的有宋氏集团人力资源部的黄部长，营销科的孙科长，还有企划组的李组长。

黄部长是个人精，工作能力也是一流。

此刻，他趁着马东锡饮茶的功夫，说马常务今天这身西装真的很得体，上周他在乐天百货也看上了一套，可就是穿起来没马常务这样潇洒帅气。

男人，其实跟女人一样也喜欢听别人说一些好话，年轻，帅气这样的词汇听在耳朵里也很舒服。

马东锡就很舒服，不过他还是很矜持地笑了笑。

孙科长也不是等闲之辈，当即笑着说："黄部长您虽然是人中龙凤，可马常务更是龙凤中的翘楚---他穿衣的品味可不是你我能够学得来的！"

厉害，一句话捧了两个人。

那位企划组的李组长也不甘落后，立马笑着说："孙科长说的不错，作为后辈我可要向你们三位学习，不管是在生活上还是工作中以后还需要三位前辈多多照顾！"

一时间，气氛变得异常和睦。

这时候参加面试的女孩子进来。

韩国华裔，长得不错，学历也不错，懂得三门外语，中文，韩语，还有英语，应聘的岗位是宋氏旗下三星电子的业务营销组长。

在认真地询问和考核之后，马东锡在面试簿上打了一个勾。

黄部长，孙科长，还有李组长三人都以他马首是瞻，见他打勾，也纷纷跟着在面试薄上打了一小勾。

……

面试进行的很顺利---

不多时，马东锡已经面试了差不多十几名面试者。其中大多数都是在韩国生活的华裔人士。

这些人基本上都是高学历，高能力，可惜因为身份的缘故。不被韩国主流社会认可。很多在韩华裔不得不选择出国深造，最后留在美国，日本或者英国。即使少数部分留在韩国，也都选择在一些中小型企业任职，因为韩国的大企业竞争激烈，并且十分排外。很多华裔在大公司根本就挤不进上层，只能靠一丁点薪水生活。

如今宋氏集团在韩国大肆招募华裔，原本不为所动的那些华裔人士像是守得云开见月明，看到了希望，纷纷投奔而来。

也是，之前宋氏集团刚成立，前景不明，相比很多韩国大企业，宋氏集团就像是个初生婴儿---很多华裔讨生活已经够艰难了，不愿意随便更换工作，更怕换了工作之后，境况会变得更差。

可是现在，宋氏集团俨然已经挤入韩国财阀体系，并且一口气收购了三星，lg和现代等大集团的一些子公司，一出手就是数十亿美金，实力绝对不容小觑。

那些韩国华裔都是张了眼睛的人，不是瞎子，更不是傻子，如今宋氏集团可是炙手可热的大公司，很多韩国人削尖了脑袋想要钻进去，而该公司竟然发布讯息---华裔优先，这无疑是一个天大的喜讯，也让全韩国的华裔看到了希望，看到了未来。

于是乎，无数有才华有能力的韩国华裔纷纷从各地汹涌而来，汉城本地的，釜山的，大邱的，还有仁川，春川，庆州等等……照这种势头来看，宋氏集团势必要把全韩国的优秀华裔人才尽收麾下。

马东锡对于宋志超制定"华裔优先"的策略是无条件执行---作为一名韩国人，他内心当然有些小感触，但是他也明白，宋志超毕竟是中国人，中国人重用华裔是天经地义，而他要做的就是执行---并且把这一政策执行到底！

而对于无数韩国人来说，他们却第一次感受到了失落。一直以来，华裔在他们眼里都是上不了台面不入流的"二等"甚至"三四等"公民。

华裔在韩国深受排斥，他们不是被挤在大林地区开饭店卖炸酱面，就是被挤在丽水做混混，开创他们所谓的"新世界"。

即使一些高学历有才华的华裔，在韩国大公司大企业也时常受到排挤，干得比谁的活都多，升职加薪却没他们半点份儿。

可是现在---

一切都翻转过来，这些华裔竟然被破天荒地优先录取，并且大多还都是管理岗位，而他们这些本土韩国人，却成了属下，要听他们指挥，给他们打工。

哎，这可真是此一时彼一时！