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第363章（第1页）

这种奖励，可就一点都不算少了，更别说这还是意外之喜。

看来当一个听话的员工很重要，如果不是他们乖乖接受上级的安排，又怎么可能会有这种奖励。

最重要的是，他们现在可以留下来，后面新加入的人手，也都会属于他们带领，这就相当于是变相的升职加薪。况且，实验室走了这么多人，有些职位就空缺下来，以前被约翰控制这些职位，让他们一点机会都没有，但现在就不一样了，一个个升级的机会就大了。

当他们想到这里后，那感谢苏泽的话就变得更加真切。

“我在这里再重申一条规定。”

“那就是你们要接受上级的安排，对工作安排觉得有问题的人，可以反应。”

“如果你们觉得上级做得不好，又或者是认为自己可以胜任这个职位，也可以来找我，找韩总都可以。”

苏泽直接说道：“有能力者居上，我这里没有排资论辈，只看能力和功劳，你觉得自己行就上，但不要违背公司的规章制度！”

他这个人一向很简单，就是只看能力和品行。

只要可以做到比上级还要好，就可以代替上级，不看资历，也不看亲疏。

不管是郑明志也好，还是韩思宜也好，有能力代替他们，且贡献大于他们的话，都可以坐上这个位置。

而他相信两位也不会介意这种事情，他们也很乐意竞争。

只要是良性竞争，苏泽都会非常支持，也都会承认竞争后的结果，不会用人唯亲。

但他不会同意恶性竞争，更不会以破坏式的手段上位，这是他所不能允许的，比如刚刚被开除的约翰。

自认为有能力，还自以为自己的外国身份很了不起，有恃无恐的挑战他，那就只能滚蛋，没有任何人情可讲。

在定下了这个规定之后。

苏泽便让所有人都正常工作，按照郑明志的计划表来执行。

随后，他才和韩思宜，以及郑明志单独去办公室，准备开一场小会议。

想必在这件事过后，郑明志肯定是有很多话想跟他讲。

“对不起，老师没有能力，辜负你的期待。”