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第3章 文化特色：团队分歧（第2页）

张强：“俺白是这意思……”

嘶。

有一说一。

白无一还真不信张强完全没这意思。

岳清这人，比起其他人出名，无论是能力上……还是脾气上，属实不是个好相与的人。

但论能力，留谁也轮不到留她在这个封闭式的祠堂里面，所以张强这样说还真就是因为不想跟这位组队一起行动，这个问题，其实好解决，但光解决这一次，之后副本流程里总是可能出现矛盾的啊。

光是这一次探索出去，如果真把白无一留在这里等大家回来，那最后的结局大概率成为：要不张强跟岳清两派对立，分而治之，要不王玥也有倾向，甚至很神奇地倒向了岳清，导致张强事实上被孤立。

而张强的能力，也是很有用的。

而且……

白无一：“好了，几位，我们可能不止需要留一个选手在这边。”

而且白无一还有个必须说出来，但更有可能导致团队分崩离析的问题。

王玥：“为嘛？”

白无一：“规则说了：‘主祠之有司已去三载有余，诸公无事之际，可自由活动，但且至少留一人于主祠堂中，以观其变’。

换个说法就是，一直要有至少一个人在祠堂这边观察幕布的变化，不然可能就有问题出现，问题是什么，估计就是下面那些……嗯，大变。”

王玥：“噗嗤。”

岳清：“……对，但是这规则不就是说只用留一个人在这里吗？”

白无一：“它这个一个人可没说是出事没出事的情况下，要是我们探索的时候，这里的幕布出现了变化，那根据后面那一堆乱七八糟的到什么地方去请什么救兵，祠堂里只剩下一个人的情况下，他去搬一个地方的救兵了，那要是幕布的颜色直接变了怎么办？”

张强：“嘶……”

幕布变化颜色不同，最终需要的措施，要请的救兵，完全不一样。

如果祠堂里完全不留人，万一这个颜色忽然变了，那之前的救兵如果只是白请还好一点，最糟糕的情况是“请错了”，结果导致更恶劣的变化，到时候哪怕是专家组的千里传音，都会因为没有得到信息而失去价值。

“有道理。”

岳清点剑，露出思索的表情，说：

“那我和徐州一起留在这边吧，刚刚那位先生不是很想我留下吗？”

“中，那俺们走吧白先生？”

张强听见岳清的答复，立刻兴冲冲地抓住白无一就想往外跑，结果白无一却是有点拧着眉头一动不动。

这就是他最担心的，虽然留下两个人的安排其实某种意义上满足了张强“不跟岳清组队”和岳清“让徐州留在安全的地方或者自己身边”两方面的需求，却在实际上让队伍的分裂变得更加明显了。

这样下去他肯定是指挥不动这支队伍的，强行让两个实在看不上眼的人手牵手也是个抽象操作，这……