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第四十五章 要当领导了？（第2页）

“老百姓们在接受某一个新事物的时候，都得需要有一段时间过程，才会被人民普遍接受。这个时间段的过程，有信息差造成的，有生活习惯造成的，还有就是生产工具造成的。”

“头两个因素，只能依靠加大宣传推广的力度，来逐渐改变。”

“最后一个因素，就是通过改良工具，让人民使用后，觉得更为便捷耐用，当然了，还有价格适中。”

“宣传推广的几个方法，我已写在了报告里，想必二位领导也看过了，我就不多叙了。”

“改良工具这方面，我将现在的铸铁煤炉子，改成价格相对便宜、铁皮包裹的新煤炉，只要搪炉子搪得好，一样坚实耐用。并且，用耐火泥搪一次炉子就能用许久，不必像铸铁炉子隔年搪一次。”

“想必，各种方法，双管齐下，应该能让神州大地上的人民，更容易接受使用，更为经济的蜂窝煤！”

“到时候，人人都能为国家作出一份贡献吧！”

说到最后，康思杰情不自禁地感慨了一句。

家国情怀，不以年代而作变节。

最后一句，竟像是四十岁年龄的惆怅语气，让室内的杨厂长和王永顺面面相觑。

他们哪知，身处后世信息爆炸的年代，层出不穷的奇闻怪事见多了，人人都比较成熟。

而且，个个名之为键盘之侠，爱动口，发牢骚。

“小康啊，年轻人如同八九点钟的太阳一样，意气风发、充满热情，才是应有的风貌！可不许像我们这些老头一般，年纪轻轻的，就表现出这种垂垂暮气的姿态来！”和颜悦色的杨厂长，调控起了现场氛围。

这颗苗子，像是不错，可别成“伤仲永”了。

感觉已看不透自己徒弟的王永顺，也劝了一句：“老杨说得在理，年轻人要有年轻人的模样。你这次的想法，很好，上面的领导，应该也会同意下来。是不是昨晚没休息好？那到我办公室坐会去。”

“对，小康，听你师父的，到他办公室休息一会去。”杨厂长说道。

“好的。”自知言语失常的康思杰，也就顺势离开了办公室，却没有到王永顺的办公室去休息，而是直接回到了车间。

康思杰走后，屋里的二人又沟通了一下细节。

随后，杨厂长在办公桌上，拨通了一个红色电话：“喂，喂，是李秘书吗？”

计划是经济，但没说不增加经济。

......

车间

“康技术，厂长叫你过去，是给你升官儿涨工资吗？”有好事者问起。

“呵呵，真要升官儿涨工资了，我请你们吃糖。”康思杰淡淡一笑，接着说道：“上回我说想要整理一份报告，不是向你们请教了家里使用煤炉子和煤球的事儿吗？这报告，我师父拿给厂长看了之后，就叫我过去问了几句话。”

当时向工友们，咨询了各家各户使用煤炉子和煤球的相关数据。

说出来，是觉得这事儿，没有什么可隐瞒的。

而且，事情真成了，后续的一大堆事，还要全厂人共同努力呢。

“康技术有文化有知识，就是比我们强！随便做了一份报告，厂长看了都说好。”围观群众，无不羡慕。

长得年轻，又有本事，关键是还好看。

令人恨不相逢未嫁时。

“这都是大伙给的资料，大伙也出了力气的，我不过是把它汇总起来罢了！不算什么。”康思杰谦虚地拱手。