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第345章 看上去简单（第2页）

海参崴的工人是三班倒，每班只工作八小时，虽然海参崴的工人比圣彼得堡更多，但效率提高不止一倍。

海参崴造船厂的后勤保障也让彼得罗夫叹为观止。

所以在阿穆尔，相比遥远的沙皇，乔治才是阿穆尔人真正的“小爸爸”。

去年冬天，有几个来自圣彼得堡的工人，在私下里煽动工人组织罢工，争取更好的待遇和福利。

海参崴造船厂的工人几乎都来自高丽，技术人员大部分都是海参崴本地人。

高丽工人不懂俄语，那几個圣彼得堡的工人不会高丽语，两边根本无法沟通。

海参崴本地人对乔治的忠诚，外人根本无法想象，一个家伙因为诋毁乔治，居然被愤怒的技术员们赶在警察抵达之前群殴致死。

海参崴警察局给出的死因是，从脚手架上意外跌落，伤重不治。

海参崴造船厂还想赔偿抚恤金来着，却因为找不到家属不了了之。

彼得罗夫在圣彼得堡，隔三差五就能听到有关罢工和骚乱之类的消息。

在海参崴，工人如果遭到雇主的虐待，可以前往海参崴市政府投诉，如果调查属实，雇主不仅要赔偿，而且还会被处以惩罚性罚款。

正常罚款，可能只有100卢布。

加上“惩罚”这个前提，罚款的额度可能会翻100倍。

别问是否合理。

问就是野蛮人的正常操作。

所以在海参崴，不同阶层之间的关系是非常和谐的，彼得罗夫就曾在帝国广场，亲眼目睹米柳京和一个卖糖葫芦的老头相谈甚欢。

这在等级森严的圣彼得堡是不可想象的。

造船厂的福利保障虽然好，对于犯错的工人，惩罚同样很严厉。

去年夏天，两名工人因为手脚不干净，从造船厂偷了一些边角料换酒喝，被造船厂发现后，直接送到海参崴警察局。

据说这两名工人现在在尤里耶夫挖矿呢。

在海参崴造船厂，想赚钱就努力工作，提高技术水平，技术最好的工人，月薪可以拿到120卢布，和弗维利亚相差无几。

海参崴造船厂每半年会进行技术考核，每年还会举行技能大赛，只要在技能大赛上获得名次，或者是通过技术委员会的审核，就可以拿到相应的薪酬，

做到这些很难吗？

不难，公平而已。

彼得罗夫只能感叹，有些明明看上去很简单的事，但是在圣彼得堡就无法推行。

比如技术考核。

帝国三大其实也有类似相关规定，但是到了执行层面上，却成了谁和技术委员的关系好，谁就能脱颖而出，真正有技术的人只能拿最低的薪水，干最累的活。

海参崴造船厂如果有工人对技术委员会的评审结果不满，可以向海参崴工程师协会投诉，一旦查实，技术委员会就有麻烦了。

工程师协会如果对投诉置之不理，或者是处理不及时，工人还可以投诉到海参崴市政府，或者阿穆尔总督府。

还是那个问题，规范流程并不难。

难的是让海参崴的每一个工人，都知道维护自身权利的方式。