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第19章 身份的歧视（第1页）

七月的一天下午，外面街上行人稀少，天气干热干热的，一丝风也没有。

马秀琴和一名瘦小的中年女子来到了营业厅，她环视了一圈礼仪营业部的工作，从今天开始，她不再兼任这里的负责人，本来这个部门局里早就应该配备一名负责人，但是由于是鲜花礼仪是新业务，谁也没有这方面的工作经验，需要她带一带，这一带就是一年多的时间。

这一年，鲜花礼仪的业务发展的很是迅猛，古县这块业务已经成为全市13个县的标杆，马秀琴去年因为这项业务受到了市里、省里的表彰，同时在全省各单位进行了巡回经验分享。由于表现突出，今年的年初，她由原来的副局长提拔成为了一把手，真可谓是风头无量。

今天她特意将新的业务负责人李彩虹带到了礼仪营业部，和她详细交接了业务，同时召集部门所有人员开了宣布会议。

召开时，她特意叮嘱了小秦通知何花和邓遥必须参加。

小秦拉着个脸招呼着大家开会，她实在想不通，连个临时工都算不上，有什么资格开会。她想也没想到，几天后就结结实实打了她的脸。

在会议上，马秀琴首先将部门的新负责人李彩虹郑重介绍给了大家。

对于李彩虹，正式员工并不陌生，离异带着一个儿子，社交能力极强，长得小巧玲珑，虽然年龄已经三十六岁，但是风韵犹在。

因为那个年代一个离异女人带着孩子的很少见，所以她县里的风云人物。

李彩虹作了简短的自我介绍后，又作了表态发言，从她精干的短发，利落的发言，何花感觉到了这个女人不简单，不由得开始佩服这些女人，有事业、有自我。

随后马秀琴又将部门的每个人的情况作了详细介绍，目前礼仪营业部正式和临时的工作人员总共6个人。

花房的老李是正式员工，不过即将要退休，平日里爱摆弄花花草草，在部门成立的时候就被调过来，主要负责花房的花草工作；

后台的小秦也是正式员工，主要是负责预订、下单和数据报表工作，她爹是局里的老职工，她是顶班进来的，平日里一副趾高气扬的样子，摆着高人一等的架子，特别是对何花，经常指着干这干那的，好像她是营业部的领导。对邓遥很是客气，因为那是马秀琴的亲闺女，迟早有一天会正式进单位的。

负责对外营销的小赵，家是农村的，大专一毕业后就分配来单位上班，人很随和，为人处事也踏实，平日里对每个人都客客气气，基本每天大部分时间都开着五菱面包车在外面忙活，很少来营业厅。

其他三个人就是邓遥、何花和陈金超。

陈金超的编制在市局里，来古县只不过是基层锻炼。

邓遥和何花是编外人员，主要就是平日里守守店、接接电话、打打下手，什么杂活也干，有需要送花或是礼物的就跑一跑，如果有会议或是开业也会充当礼仪，没有工资，有活就赚点，没活就歇菜。

所有人里面，日子最难过的就是何花，总是会被小秦使唤来使唤去的，有时候小秦自己份内的工作也总是让何花干。