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第一百八十六章 卓越有效的收税（第1页）

过去几个月里，保乡军持续扩军，周明旭有不少同僚都获得了晋升，但是他却是一直被摁在了第四步兵营第一火枪哨哨长的位置上。

这被军政部看重，进入培养名单的人几个月里都无法晋升，这在高速扩张当中的保乡军里，咋一看似乎非常不合理。

难道不应该直接一飞冲天吗？

这和军政部制定的培养计划有关！

军政部现在制定的潜力新式军官培养计划里，其实很简单，各种培训挨个上，各种兼职扔过去，同时也是最关键的是让他们持续的积累带兵经验。

这带兵经验嘛，自然是指带新式部队，最好是火枪部队，传统混成旅那种不算……

所以周明旭才会在高速扩张的保乡军里，在身边诸位同僚陆续晋升的时候，还继续被摁在了第四步兵营第一火枪哨哨长的位置上积累经验。

不过他那些陆续获得晋升的同僚们，除了少数人是在主力部队里晋升并获得重用外，其实很多人的晋升含金量太水……

在现阶段的保乡军里，很多时候的晋升并不能体现一个军官是否受到重用、培养。

反过来，其实至少半数以上获得晋升的军官，实际上都是被军政部给放弃掉了，不再进行专门的培养，以后混成咋样全看你自己……

为什么会这么说，因为大部分晋升都是被调往混成旅里任职！

最近一段时间里保乡军里的扩张，其实是以混成旅居多，主力步兵部队扩张速度还是比较慢。

因为这一阶段里的晋升，主要是调往各混成旅里任职为主。

然而从主力部队里调到传统旧部队，哪怕是调过去后直接晋升一级甚至两级，但是也不见得是什么好事，很多人甚至不愿意的。

因为谁都知道新式部队才是保乡军的未来，主力部队才是保乡军的根基。

因为只要一调走，中低级军官想要从传统旧式部队里回到新式主力部队，那么可就千难万难了。

除非是安永多、费秉清这种本来就是高级将领的人一样，然而这些旅长，副旅长级别的人被罗志学调过去，基本都是坐镇指挥用的，可调过去任职的中低级军官是两码事。

所以从主力部队里调任中低级军官到混成旅任职，其实某种程度上来说也是军政部所施行的一种优胜劣汰，通过不断的挑选新人上位，再进行末位淘汰的方式来挑选具有较大潜力的新式军官。

怎么说呢，主力部队里哪怕是哨长的位置，那也是非常重要的，是被用来培养潜力新秀军官的，是不可能让一群屁都不懂，连线列战术都不会玩的人久居高位的。

如今的第一步兵旅里，营级军官以及哨级军官里，几乎清一色都是南下后才新提拔起来的军官，而原来的那批旧式军队出身，跟不上时代的中低级军官那里去了？

基本都调到各混成旅去任职了，为了安抚他们罗志学也是很大方，只要调过去，甭管你资历，战功如何，保底都是晋升一级。

资历、战功稍微好一些，直接晋升两级。

　　少数人甚至都能获得三级晋升。

裕州战役后，第一步兵旅第一步兵营第三哨副哨长杨康辉被安排到第十二混成旅任职，因为直接任第十二混成旅副旅长，授少校军衔。

从副哨长变成副旅长，这晋升跨度可谓是非常大。