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第一百五十二章 得道之人的待遇（第1页）

忽悠几个‘单细胞’的家伙，不费什么力，魏涛自己也是偶然一个念头，管了一下这四个人，没想很多，就是替他们爸妈留下他们，让他们在社会上摔打两年，到时候即便再去追寻所谓的梦想，至少想法也会靠谱一些。不至于像是现在一样，头脑始终热着，行动始终傻着。

他给四个人安排到了‘德信配件’去跑货，能赚底薪，还能赚一定的提成奖金，以德信的平均收入肯定是要远远高过三百元。魏涛还让人帮着联系了学习乐器和音乐基础的老师，表示钱是垫付，需要他们工作用80%的工资偿还，如果学的差不多了，这笔钱还可以为他们购置乐器。

四个人那是感恩戴德，没过几天，他们的父母竟然也联袂找来，在魏涛的办工作坐了半个多小时，魏涛也只能看着面前堆放的钱苦笑，可怜天下父母心，孩子有梦想父母是支持的，只是追求梦想的方式不认可，现在有了改变，他们当然不肯让孩子真的吃苦，请老师和买乐器的钱，他们愿意出，但希望魏老板不告诉孩子，也照常将他们的工资收上来，等到以后找机会，一点点再给他们。

四个人的父母也看出来了，孩子叛逆期过去了，现在是叛逆加梦想，横加干涉是没用了，在魏涛跟他们谈起‘劫钱’这件事时，给他们吓坏了，被揍了一顿心里想着是心疼，但也只局限于心疼，对于魏涛的行为感恩戴德，想想这件事如果换一种解决方式，那他们现在泪水流光了都没有任何办法。

张向东四个人的事，只是些许小事，在当天‘忽悠’他们四个先自立在梦想之后，下午两点四十，波导售后客服经理薛得禄，乘坐‘拼车’到达手机市场。

在徐亮的办公室坐了十几分钟，两人就下楼，先到一楼大厅，到扩建后的另一侧，再上楼梯，到另一侧二楼德信的办公区域。

不止是魏涛的办公室，财务办公室也放在了这边，魏涛追求的是实用，对于一些会议室会是什么会客区的，都没有设置，有那个，不如给下面的营业员们，弄出一个房间里，摆在更衣柜，让她们不必再去躲在厨房旁的仓储间换衣服，而是大大方方到楼上专门的更衣室换衣服。

薛得禄是一个很强势的经理，资历也老，进入公司的时候，公司还在做BB机，现在分公司这边可能除了一个财务总监，资历都没有他老。

客服部内部，几乎没有不同的声音，基本上只要是他客服内部的事，分公司总经理一般也不会插手，给这位老资历足够的面子。

有些事真的没有想象中那么的复杂。

薛得禄家里有个妹妹嫁到松江了。

晚上吃喝玩乐一条龙，准备好的一些厚礼魏涛也没有因为办这件事而吝啬，依旧借着赵凯的手，送到了薛得禄的手中。

他的妹妹，也在两天之后，去‘天然居’担任客房部的副经理。

魏涛办事从来都是不给你留下任何话柄，一个客房部，哪里需要什么副经理，这职位是他专门弄出来的，并且刘大龙很快就效仿，餐饮部、娱乐部之类的，名字好听一点的，别是保洁部什么的，安排个副经理。

　　你不用来上班，连打卡都不用，你要愿意来，有大的办公室，一个个单独的区域，办公桌电脑都给你配齐了，你要愿意来喝个茶看个报上个网，没问题。不来，也不会少你一分钱。

关系户，更准确点说是能够用得着的关系户，你能给我带来相应的价值，那这关系户就有资格在我这里上班开工资赚取一份‘正经工作’的收益。

松江波导客服主管，换人了。

去年入职的赵凯，成为新的客服主管。

别的地方会好奇，但也只是一时，事不关己高高挂起。松江这边，这回徐亮之下办事处这些人是看明白了，我们现在不止用‘德信’的地方，方方面面的关系，也是德信的，要知道吃谁的用谁的。

至此，‘德信’售后的波导机型，在整个松江，一路绿灯，松江办不了的，返厂到分公司，返厂到总部，总之一句话，一家人不说两家话。

波导办事处促销员早晨例会，也在‘德信二店’召开。

中午伙食饭，跟德信一起吃，交钱？不存在交钱这件事。

任何德信的福利，都少不了这边办事处的。