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第三百八十一章 组建班底（第2页）

前些天，我就在金陵医科大学附属医院做了一台这样的手术，病人就是个骨癌患者，已经扩散了。

因为某种原因，那台手术我是蒙着眼睛做的，用的就是真气，或者叫灵气，最终，我用灵气把她的癌细胞全部逼到脚趾上，截断了几根脚趾，她的骨癌便痊愈了。”

魏武的话刚刚说完，众人都站了起来，热烈地鼓掌。

这时，胡自立和高大少从里间走了出来，刚才的一幕都被他们录下来了，众人抢着要他们把视频发到自己的手机上，说是可以凭这个邀请更多的同学和朋友过来，魏武笑得很开心，这就是他的目的。

林依然和周诗文则是吵着要魏武赶紧把那两个方子整理出来，那效果太惊人了。

接下来的会议开得异常顺利，跟随戴斯宁和黄汉东过来的全部所有人，都表态扎根神威集团，为中医振兴贡献一分力量。

会议决定，成立神威集团股份有限公司、知秋教育集团股份有限公司和神威基金会，选举产生了核心领导集体，并确定了三个机构的基本组织管理架构。

神威集团股份有限公司设立董事会，董事长魏武，并兼任神威基金会的理事长和知秋教育集团董事长，分管的工作只有一项，就是神威中医药和生物研究所。

副董事长兼执行总裁戴斯宁，负责集团的全盘工作；副总裁黄汉东，分管中医药和生物开发板块；副总裁严卓，分管投资与证券板块；副总裁路远兼任神威基金会常务副理事长，负责基金会的管理和所管理的资金投资与升值；唐笑任总会计师；各板块和分公司的主要负责人都是董事会成员。

周诗文担任神山制药有限公司的总经理，林依然是神山日化有限公司的总经理，高自清任神山生物保健有限公司的总经理，魏玉昆任神山种植有限公司的总经理，老胡任神威集团伊西中医药有限公司的总经理，胡自立任神威集团广告公司总经理。

洪修远任神山市知秋中医特色学校的校长，翟知秋任教育集团的荣誉总校长。

另外集团设立财务部、后勤部、安保部、综合服务部、规划发展部。并把这次和戴斯宁、黄汉东一起过来的其他人全部纳入投资与证券公司，让他们自由选择投资项目，申请投资资金，然后组建相应的公司，公司成立后，他们就是公司的总经理，充分发挥他们的才能，一旦该项目形成气候和规模，再从投资公司独立出来，设立专门的业务板块。

整体框架和组织架构确定后，魏武做了总结发言，发言的核心内容就是他要撂挑子了，没有特别重大的事不用找他，他只管三件事，一是研究出更多的药方，二是培养和训练知秋中医特色学校的师资，三是外出寻摸各国各民族的医药良方和珍稀药材。

会议结束之前，魏武把他昨晚花了一夜时间，结合916基地给他发来的那些功法和《百草化丹功》，改良出来的、适合成年人练习的，最基本的练气法门，教给了与会所有人，不说让他们练出什么成就，至少可以延年益寿，延缓衰老吧。

半小时后，大家基本掌握了吐纳和行气的方法，魏武便让他们停下来，告诉他们，以后每天早晚各练半个小时，坚持三周后，对行气的路线纯熟以后，再进行第二次指导。

骆冰冰和胡静波两人列席了本次会议，她们已经跟各自的单位申请了，会跟踪报道神山中医药与生物产业招商推介会，以及神威集团的相关新闻，所以她两也接受了这次练气指导，并保证三周后一定会再来。

会后，综合服务部把会议内容形成纪要抄送了洪老爷子和翟知秋，并开始紧锣密鼓地赶往各主管部门审批相关手续。

会议结束后，魏武便一头扎进了地下室，把魏冉帮他整理好的，包含了尚复、金山、神秘老人，还有山洞中得到的医学理论和各种药方的U盘，还有这次916基地搜集并传给他的，其他各门派的功法、药方，拿出来仔细研究起来。